Despidos

La extinción de una relación laboral debe ajustarse estrictamente a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Nuestro despacho asesora tanto a trabajadores como a empresas en casos de despido, ya sea disciplinario, objetivo o improcedente. Analizamos cada caso en profundidad y planteamos las acciones legales más adecuadas, ya sea la impugnación del despido, la solicitud de indemnización o la reincorporación al puesto de trabajo.